“太太，司总还在见客户，您先在休息室等一下。”

李特助把陆辛夷迎到了司烨的休息室。

“李特助，都是自己人，不用那么客气。”

“我也在司氏集团工作过，对这边也比较熟，你去忙吧，不用管我的。”

陆辛夷笑着打招呼。

李特助笑着应下了。

但还是把孕妇能吃的零食、饮料都搬来休息室。

还有杂志、专业书籍搬来。

让陆辛夷打发时间。

会议室。

司烨正在跟一位资产在海外的客户谈着合作。

“司总，我们集团很重视这次的合作，也希望司氏集团派出的对接人，要男性。”

“不是我们歧视女性，而是大多数女性情绪不稳定，而且还会因为怀孕，而耽误工作。”

“我想司氏也不希望我们双方的合作，因为女员工自身的问题，而导致失败吧？”

......

对方还在侃侃而谈。

着自己对这次合作的要求。

司烨眉眼的不耐烦之色，越发浓烈。

这是什么蠢货发言？

没见面之前，司烨对这次合作，还是挺期待的。

但是现在，司烨合作的心思就打消了。

一个公司，不可能全部是男员工构成。

而且很多岗位，都有女管理的存在。

这些女管理层，能力、态度、解决问题的效率，甚至比男管理层还要高。

只因为性别问题，就要被排斥在合作之外。

呵。

那这样的合作，不要也罢。

“司总，为了保证这次合作的顺利进行，我会让我女儿参与到合作中。”

“合作期间，她会在司氏集团驻点办公，一切的合作事项，您可以跟我女儿沟通。”

“起来，我女儿跟你还是校友呢。你们的沟通和对接，肯定会顺利又和谐的。”

......

客户见司烨不话，以为司烨是同意自己的要求了。

扬着客气的笑容，在之前的基础上，又提了一个条件。

司烨旁边的助理和高层，都听不下去了。

司烨本人也靠在椅子上，慵懒中透着不屑。

口口声声要求合作中，不需要女性工作人员。

但是现在又把自己的女儿安排成对接员。