谁能来推动这个项目的执行呢？这个计划影响最大的我想并不是在座的各位，而是那些刚做了没几年的新人经纪，一下子要让他们把好容易累积起来的资源全部上交再重新分配，恐怕会打击不少人的积极性。”

狄阙还没开口，蔡明媚倒是笑了，款款说：“我想andy你有些误会了。我的计划并没有剥夺其他新人资源的意思，反而是希望帮助他们更顺利的工作。我们都知道现在有合约过来，很多人都一拥而上抢破头去争，我希望以后实行了经纪人分级制度后，可以由组长决定分配下去，这样才能最大程度的避免乱象。”

“那么谁来监督组长的行为有没有违反行规，假公济私呢？”李左安问。

“公司有审计部门，只要制定完善的工作制度，就可以避免滥用职权的行为。”周怀泽接口道：“虽然蔡姐提出的方案不一定尽善尽美，但就目前的公司状况而言，确实能够缓解经纪人管理过于混乱的问题。”

蔡明媚投去一个赞赏的目光，笑道：“没错，这也是今天我们为什么要坐在这里讨论的原因，为的就是大家能够集思广益，把我的这个方案修改的更符合公司需求。”

李左安撇撇嘴，口气不快：“狄少让我们各抒己见，我只是说出我的看法，反正我是认为这个计划过于理想化，真正实施起来难度太大。”

平常和李左安混的比较好的几个经纪人此时也随声附和起来，纷纷表示这计划听起来很有压力，不好执行。

狄阙眼瞅着蔡明媚和李左安两伙人要撕起来，只能抬手压了压，说：“这个事先放着，等蔡姐拿出更详细的方案来再讨论，从长计议。”

李左安冷哼一声，开始汇报自己下一年度的工作计划，周怀泽仔细听了，三分之一都是和尉迟卫相关，很显然尉迟卫来年也是李左安首要的力捧对象。

李左安的汇报中规中矩，狄阙没什么犹豫就直接通过了，轮到周怀泽发言时，周怀泽先是肯定了蔡明媚的提议，接着便都是与林之扬相关的各种规划。

狄阙对单独某个艺人的具体工作安排并不是特别感兴趣，耐着性子听完后，转着手中的签字笔慢